Support RH sur site

01

Déléguer des tâches administratives répétitives

Nous vous accompagnons afin d’identifier vos tâches administratives répétitives telles que le scan des documents, le classement et l’archivage, la collecte des signatures, la remise des documents signés aux employés, et bien d’autres que notre support sur site effectuera chaque semaine dans vos locaux.

02

Fixer des objectifs

Economisez plus de temps pour des activités qui nécessitent votre expertise locale. Avec notre aide identifiez les tâches chronophages que vous allez attribuer à votre nouvelle ressource RH InPoint, ainsi que la fréquence à laquelle elle sera présente dans vos locaux. Vous pouvez l’engager pour un projet temporaire (tel qu’une assistance pour préparer les audits) ou pour un mandat à long terme (portant sur les activités courantes).

03

Former votre support RH sur site

Présentez votre culture organisationnelle à votre nouvelle ressource RH externe. Définissez ensemble vos objectifs et formez la personne selon vos exigences et vos attentes.

04

Bénéficiez de notre assistance et notre expertise

Grâce à l’encadrement assuré par nos experts RH suisses et les processus internes qui assurent un haut niveau de qualité, les missions de votre nouveau talent sont vouées au succès.

05

Profitez pleinement de la collaboration avec votre talent sur site

Tout au long de la relation avec votre talent sur site, InPoint en tant qu’employeur prend en charge toutes les procédures administratives et assure un environnement de travail agréable ainsi que des conditions de travail et un plan de rétention attractifs.

ETUDE DE CAS

Ce service a été mis en place dans une entreprise genevoise de taille moyenne et a économisé au département des Ressources Humaines 2 journées de travail par semaine. Ainsi, il permet aux spécialistes RH d’utiliser pleinement leur potentiel intellectuel et leurs connaissances RH et de se concentrer sur des tâches importantes qui nécessitent leur expertise locale.