Talent dédié

01

Définir vos besoins spécifiques

Définissez les caractéristiques et les compétences de l’employé spécialisé en Ressources Humaine dont vous avez besoin. Nous nous occupons à trouver le profil recherché afin d’assurer une mission temporaire ou un emploi permanent depuis nos bureaux en Bulgarie.

02

Intégrer votre nouveau talent dédié

Sélectionnez votre talent parmi une liste présélectionnée et faites-en sorte qu’il se sente membre à part entière de votre équipe. Une collaboration fructueuse commence toujours par une intégration réussite.

03

Former votre talent dédié

Faites découvrir la culture de votre entreprise à votre nouveau collaborateur. Définissez les objectifs et formez-le afin qu’il les atteigne avec succès.

04

Bénéficiez de notre assistance et notre expertise

Grâce à la formation assurée par nos experts RH suisses et les processus internes qui assurent un haut niveau de qualité, les missions de vos talents dédiés sont vouées au succès.

05

Profitez pleinement de la collaboration avec votre talent dédié

Tout au long de la relation avec votre talent dédié, InPoint en tant qu’employeur prend en charge toutes les procédures administratives et assure un environnement de travail agréable, ainsi que des conditions de travail et un plan de rétention attractifs.